Вселенная HR
Преимущества курса
Секретный образовательный проект Ивана Сергеева - это база по HR, рекрутингу и заработку на продаже своих знаний и услуг.
Для кого подойдет курс
- Руководителей HR функций, HRD, HRBP
- Нанимающих менеджеров и руководителей команд
- HR специалистов всех направлений и рекрутеров
- Фрилансеров, HR консультантов и рекрутмент агентств
О курсе
- Поймете, как за 2 месяца удвоить ЗП и получать заказы на подбор персонала с чеком 300.000 RUB+
- Внедрите лучшие практики HR и станете ценным сотрудником в глазах компании
- Ускорите свой карьерный рост и поймете, какие у вас есть зоны роста
- Сможете держать “руку на пульсе” и быть уверенным, что вы не упустили самые актуальные знания
- Упакуете свой блог за 1 день, привлечете целевых подписчиков бесплатно и начнете получать продажи своих услуг/знаний регулярно
Используя знания из этой базы, ее автор Иван Сергеев вывел свое рекрутмент агентство на рынки Дубая и Франции, увеличил доход х5 за 12 месяцев, работал с топовыми IT компаниями и создал сеть онлайн-медиа на 20к+ аудитории.
Если вы внедрите все инструменты из этой базы, то, как минимум, сможете понять, как HR'у за 2 месяца удвоить и ЗП и получать заказы на подбор персонала с чеком 300.000 RUB+
Программа курса
1. HR
- Как быстро понять, впишется ли кандидат в вашу корпоративную культуру
- Как выстроить эффективную систему обучения сотрудников
- Первая рабочая неделя HR на новом месте - с чего начинать
- Как “выбить” бюджет на HR
- Как решать конфликты в командах / с клиентом
- Как ожить после праздников и помочь команде войти в ритм
2. Рекрутинг и подбор персонала
- Как объяснить заказчику, что его ожидания завышены
- Кандидаты не отвечают на холодные письма: что делать?
- Как подготовиться к собеседованию с кандидатом
- Шаблон Джоб-Офера, который нравится кандидатам
- Шаблон конвертящей вакансии
- Снятие заявки на подбор с нанимающим менеджером
- Шаблоны вовлекающих писем холодным кандадитам. Цепочка касаний + follow-up
- Прогрев базы кандидатов или Talent Nurturing
- Разбор системы по привлечению холодных кандидатов и ускорению найма на 50%
3. IT-рекрутинг и сорсинг
- Как рекрутеру разбираться в тонкостях IT
- Ошибки IT-рекрутера на собеседовании
- Красные флаги в резюме разработчика
- Легкий и быстрый поиск контактов & соцсетей кандидатов
- Самый полный Boolean Search & X-Ray мастер-гайд
4. Блог, личный бренд и продвижение в соцсетях
- Зачем вам нужна система для своего блога?
- Где брать идеи и о чем писать посты?
- Идеальная формула для вовлекающего поста в вашем блоге
- Как постоянный приток новых подписчиков и клиентов меняет жизнь?
- Как упаковать канал за день, чтобы не сливать деньги на рекламу?
- Привлекаем подписчиков: как не переплатить и можно ли не платить вообще?
- Привлечение целевых подписчиков через рекламу в других блогах
- Бесплатное привлечение подписчиков через комментинг
- Разбор 8 воронок продаж с готовыми примерами
5. Продажа услуг по найму и HR-консалтинга на высокий чек
- Как составить офер на рекрутинг, консалтинг и личную работу
- Как проводить звонки с клиентами для продаж с конверсией 7/10
Тарифы
Бесплатно
Получить бесплатную консультацию
Отзывы